Die bayerische Wirtschaft

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Fachkräftesicherung

Wir müssen alles tun, um den Fachkräftebedarf langfristig zu sichern: Durch die Alterung der Bevölkerung reduziert sich das Erwerbspersonenpotenzial in den nächsten Jahren deutlich. Unabhängig von konjunkturellen Schwankungen am Arbeitsmarkt muss die Fachkräftesicherung weiterverfolgt werden. Einige Branchen wie die Pflege oder IT leiden zudem unabhängig von der wirtschaftlichen Entwicklung bereits heute unter akutem Fachkräftemangel.

Bestehende Fachkräftepotenziale heben

Damit auch in Zukunft Fachkräfte für alle Branchen in ausreichender Zahl zur Verfügung stehen, müssen alle Fachkräftepotenziale gehoben werden. Insbesondere braucht es eine Aktivierung heimischer Fachkräfte sowie die gezielte Weiterqualifizierung und Umschulung, um den Strukturwandel am Arbeitsmarkt abzufedern. Gleichzeitig müssen Geflüchtete mit Nachdruck weiter in den Arbeitsmarkt integriert werden.

Initiative Fachkräftesicherung FKS+

Zusammen mit der Bayerischen Staatsregierung haben wir 2018 die Initiative Fachkräftesicherung FKS+ gestartet mit dem ursprünglichen Ziel, bis zum Jahr 2023 rund 250.000 zusätzliche Fachkräfte für die bayerische Wirtschaft zu aktivieren. Trotz der aktuell herausfordernden wirtschaftlichen Lage dürfen wir das langfristige Ziel der Fachkräftesicherung nicht aus den Augen verlieren. In Modellprojekten zeigen wir, welche Ansätze wirkungsvoll zur Fachkräftesicherung in den Arbeitsmarkt beitragen.

Schwerpunkte:

  • Jugendliche ohne Ausbildungsplatz in Ausbildung und Arbeit bringen
  • Qualifizierung und Vermittlung von Langzeitarbeitslosen
  • Berufliche Weiterbildung von Beschäftigten
  • Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren weiter steigern
  • Berufliche Inklusion weiter vorantreiben

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Jetzt Sammelanträge für die Weiterbildung nutzen

Seit 2021 können Arbeitgeber alle Förderleistungen für mehrere Beschäftigte, die an einer Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen, gesammelt beantragen. So kann die aufwendige Einzelbewilligung ersetzt werden. Zudem bietet die Bundesagentur für Arbeit eine Online-Antragsstrecke.

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Projektveranstaltung

Projektbesuch der Taskforce Fachkräftesicherung bei der ODU GmbH & Co. KG

Ein Online-Projektbesuch bei der ODU GmbH & Co. KG aus Mühldorf am Inn veranschaulichte wie Qualifizierung im Unternehmen gelingen kann und welche Möglichkeiten das Qualifizierungschancengesetz beinhaltet.

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Fachkräftesicherung – Tipps für Unternehmen

Unser gemeinsam mit der Taskforce FKS+ erstelltes Informationspapier bietet einen Überblick über unterschiedliche Unterstützungsangebote in der Fachkräftesicherung, thematisiert werden auch Aspekte wie Aus- und Weiterbildung und digitale Transformation.

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Weiterbildung von Beschäftigten - Chancen für Großunternehmen

Für Unternehmen stehen verschiedene Fördermöglichkeiten bereit, die genutzt werden können, wenn Qualifizierungsmaßnahmen umgesetzt werden. In unserem Workshop zeigen wir auf, wie Qualifizierungen im Betrieb umgesetzt werden können. Im Fokus stehen dabei Großunternehmen ab 2.500 Beschäftigten.

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Taskforce Fachkräftesicherung+: Beratung zu Qualifizierung während Kurzarbeit

Seit dem 01. Januar 2021 gelten nach dem Beschäftigungssicherungsgesetz Neuregelungen zur Qualifizierung während Kurzarbeitsphasen. Die Taskforce FKS+ berät Unternehmen zu den neuen Förderoptionen und unterstützt sie bei der Umsetzung von Maßnahmen.

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Neues Serviceangebot in Bayern zur Unterstützung bei der Fachkräftezuwanderung

In Bayern hat die Zentrale Stelle für die Einwanderung von Fachkräften ihre Arbeit aufgenommen. Sie dient als Ansprechpartner für die Arbeitgeber und berät Unternehmen zum beschleunigten Fachkräfteverfahren für die Visum-Erteilung.

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Deutschland hat Zukunft | OnlineKongress

Berufliche Inklusion in den ersten Arbeitsmarkt

Die berufliche Inklusion von Menschen mit (Schwer-)Behinderung ist wesentlich für echte Teilhabe. Mit Leistungsanbietern, der Arbeitsverwaltung und der Politik diskutieren wir im Rahmen der Werkstätten:Messe 2021 über nachhaltige Wege in den ersten Arbeitsmarkt.

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OnlineWorkshop / Bayernweit

Weiterbildung von Beschäftigten - Chancen für größere Unternehmen

Für Unternehmen stehen verschiedene Fördermöglichkeiten bereit, die genutzt werden können, wenn Qualifizierungsmaßnahmen umgesetzt werden. In unserem Workshop zeigen wir auf, wie Qualifizierungen im Betrieb umgesetzt werden können. Im Fokus stehen dabei Unternehmen mit 250 bis 2.499 Beschäftigten.

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Gesetz

Gesetz zur Förderung der Weiterbildung im Strukturwandel

Der Bundestag hat das Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und zur Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung beschlossen. Betriebe erhalten u.a. höhere Zuschüsse für Qualifizierungsmaßnahmen.

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Information

1000. Mitglied im Familienpakt – die Leistritz Produktionstechnik GmbH

Der Familienpakt Bayern berät seit 2015 Unternehmen im Freistaat zu allen Fragen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Leistritz Produktionstechnik GmbH konnte nun als 1000. Mitglied begrüßt werden.

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Studie

Der Einfluss von Arbeitsbedingungen auf die psychische Gesundheit

Die vbw Studie zeigt, dass Arbeit weder ein Schutz- noch ein Risikofaktor für psychische Erkrankungen ist.

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Projekt

Chance Teilqualifizierung

Teilqualifizierungen bieten die Möglichkeit, bedarfsgerecht Personen im eigenen Betrieb auszubilden - auch während der Corona-Pandemie!

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Information

Chance Teilqualifizierung

Mit Teilqualifizierungen fördern Unternehmen bedarfsgerecht und gezielt die Weiterbildung im eigenen Betrieb. Ausführliche Informationen sowie Ansprechpartner*innen finden Sie in unserer aktualisierten Broschüre.

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Information

Merkblatt der Bundesagentur für Arbeit zur Verlängerung der Westbalkanregelung

Zum 01. Januar 2021 tritt die Verlängerung der Westbalkanregelung in Kraft – mit einigen Änderungen an der bisherigen Regelung. So wurde zum Beispiel ein jährliches Kontingent eingeführt. Die Bundesagentur stellt ein Merkblatt zu den wesentlichen Neuerungen zur Verfügung.

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Projekt

MINT Excellence-Initiative an bayerischen Gymnasien

Gemeinsam mit dem Verein MINT-EC unterstützen bayme vbm und vbw bayerische Gymnasien dabei, die MINT-Bildung in ihrer Schule auszubauen.

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Vorsprung Bayern | OnlineKongress

Qualifizierung – entscheidender Baustein zur Fachkräftesicherung

Die Qualifizierung von Mitarbeitern leistet einen entscheidenden Beitrag zur Fachkräftesicherung. Im Rahmen unserer Veranstaltung diskutieren wir, wie die Weiterbildung von Beschäftigten gestärkt werden kann und zeigen Best-Practice Beispiele zur Qualifizierung.

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Information

Taskforce FKS+ – Kostenfreie Online-Veranstaltungen mit neuen Themen

Die Taskforce FKS+ hat im Zuge der Corona-Krise ihr Leistungsspektrum erweitert. Aktuell bietet sie einen OnlineWorkshop zum Thema Azubi-Recruiting 2021 an.

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Projekt

Projekt "Digital Natives"

Am 01. Januar 2019 startete das neue Modellprojekt „Digital Natives“ zur Deckung des Fachkräftebedarfs von kleinen und mittleren Unternehmen. Das Projekt ist Bestandteil der Initiative Fachkräftesicherung+.

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Inklusionspreis für die Wirtschaft 2021: Bewerbungsphase gestartet

Der Inklusionspreis für die Wirtschaft will gelebte Inklusion sichtbar machen. Prämiert werden vorbildliche Praxisbeispiele in der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Bewerben Sie sich bis zum 31. März 2021!

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MINT-Schulen aus ganz Bayern ausgezeichnet

Am 04. Dezember 2020 wurde der Titel „MINT-freundliche Schule“ in Bayern online verliehen. 82 bayerische Schulen dürfen sich über die Ehrung für ihr Engagement freuen. 31 Schulen erhielten außerdem den Titel "Digitale Schule".

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Projekt

Neustart für Frauen

Das vbw Projekt Neustart für Frauen richtet sich primär an Frauen auf dem Weg zurück in den Beruf. Teilnehmerinnen werden durch Einzelberatungsangebote, Workshops und Thementage sowie gezielte Qualifizierung unterstützt.

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Vereinbarkeit von Pflege und Beruf – Videoaufzeichnung

Immer mehr Berufstätige sorgen selbst für die Pflege von Familienangehörigen. Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf stellt somit auch Unternehmen vor Herausforderungen. Mit Vertretern aus Politik und Wirtschaft hat die vbw Lösungsmöglichkeiten diskutiert.

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Taskforce FKS+ unterstützt Unternehmen im Transformationsprozess

Mit dem Projekt „Unternehmen im Transformationsprozess“ unterstützt die Taskforce FKS+ die Qualifizierung von Beschäftigten für den Strukturwandel. Das Projekt wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.

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„Chance Teilqualifizierung“: Ein Erfolgsmodell auch in Corona-Zeiten

Die erfolgreiche Initiative "Chance Teilqualifizierung" erweist sich auch während der Corona-Pandemie als passgenaues Instrument für eine fachspezifische Weiterqualifizierung.

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OnlineWorkshop / Bayernweit

Weiterbildung von Beschäftigten - Chancen für KMU

Für Unternehmen stehen verschiedene Fördermöglichkeiten bereit, die genutzt werden können, wenn Qualifizierungsmaßnahmen umgesetzt werden. In unserem Workshop zeigen wir auf, wie Qualifizierungen im Betrieb umgesetzt werden können. Im Fokus stehen dabei KMU.

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MINT-EC Online-Veröffentlichung "Digitaler Methodenkoffer"

Der von bayme vbm und vbw geförderte MINT-EC-Themencluster „Lehren und Lernen mit digitalen Medien“ hat den "Digitalen Methodenkoffer" veröffentlicht. Mehr dazu erfahren Sie hier.

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Chance Berufsabschluss in Teilzeit

Das Projekt „Chance Berufsabschluss in Teilzeit“ ist gestartet. An drei Standorten können Sie auch jetzt noch Teilnehmer*innen für Ausbildung oder Umschulung in Teilzeit kennenlernen!

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Information

Assistierte Ausbildung digital

Das Projekt „Assistierten Ausbildung (AsA) digital“ der Initiative „Fachkräftesicherung+" ist gestartet. Ziele des Projekts sind die Erschließung neuer Zielgruppen für die Ausbildung, vor allem im ländlichen Raum, sowie die Reduzierung von Ausbildungsabbrüchen.

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Position

Position Teilqualifizierung

Modulare TQs schaffen Win-win-Situationen: Geringqualifizierten oder Arbeitssuchenden werden neue Chancen eröffnet und Unternehmen gewinnen qualifizierte Arbeitskräfte – auch während einer Pandemie.

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Projekt

SoMI – Sozialraumorientiertes Modellprojekt zur Integration von Menschen mit Behinderung

Im Rahmen der Initiative FKS+ ist ein weitere Projekt an den Start gegangen: „SoMI – sozialraumorientiertes Modellprojekt zur Integration von Menschen mit Behinderung“ verfolgt einen innovativen Ansatz, um Menschen mit Behinderung bei der Aufnahme einer Beschäftigung zu unterstützen.

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Position

Mit MINT die Zukunft wagen

Die vbw hat ein neues Positionspapier zur MINT-Talentförderung veröffentlicht. Es nennt fünf Kernforderungen für eine optimierte und zielgruppengerechtere Gestaltung der MINT-Bildung.

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Video

Qualifizierung von Mitarbeitern

Unser Video zeigt, wie Sie von attraktiven Fördermöglichkeiten bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter profitieren können. Zudem erläutern wir, wie sich Kurzarbeit mit Qualifizierung kombinieren lässt.

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Position

Arbeit im Alter

Die Erwerbsbeteiligung älterer Mitbürger ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Diesen Erfolg gilt es auszubauen, denn ältere Arbeitnehmer sind wertvolle Faktoren in der Fachkräftesicherung und leisten einen großen Beitrag zum gesellschaftlichen Wohlstand.

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Leitfaden

Modellprojekt IT-/Digitalisierungspädagoge

Der Leitfaden erläutert die Evaluationsergebnisse zum Projekt "IT-/Digitalisierungspädagoge" von vbw und der Regionaldirektion Bayern und gibt darauf aufbauend Tipps für die zukünftige Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen.

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Fachkräftesicherung FKS+

Um Betriebe bei der Deckung ihres Personalbedarfs zu unterstützen und den Mismatch zwischen Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt zu verringern, hat die vbw zusammen mit der bayerischen Staatsregierung die Initiative Fachkräftesicherung FKS+ ins Leben gerufen. Damit intensivieren wir unsere Aktivitäten zur Fachkräftesicherung, die wir bereits seit zehn Jahren erfolgreich durchführen.