Durch die Förderung vorhandener Arbeitnehmer aller Altersklassen können diese entsprechend ihrer Potenziale bedarfsgerecht im Betrieb eingesetzt werden.
Einen wichtigen Baustein dafür können Teilqualifizierungen leisten. Dabei werden die vielfältigen Potenziale, die bereits jetzt in den Betrieben bestehen, noch besser genutzt. Die Zielgruppe sind Beschäftigte, die über keine oder nur geringe formale Qualifikationen verfügen. Diese werden gezielt weiterqualifiziert, damit sie zusätzliche Aufgaben übernehmen und Fachkräfte entlasten können.
Detaillierte Informationen sowie Ansprechpartner*innen finden Sie in unserer aktualisierten Broschüre.