Die bayerische Wirtschaft

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Tarif

Tarifpolitik

Ziel einer modernen Tarifpolitik ist der Abschluss von interessengerechten und differenzierten Tarifverträgen, die die Unternehmen in ihrem wirtschaftlichen Handeln unterstützen und es ermöglichen, langfristig Arbeitsplätze und Wertschöpfung am Standort Deutschland zu bewahren und neu zu schaffen.

Information

Bundesarbeitsgericht – Geringeres Entgelt in der Zeitarbeit auch ohne Ausgleich möglich

Mit Urteil vom 31. Mai 2023 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass in einem Tarifvertrag der Verleiherbranche ein im Vergleich zur Entleiherbranche geringerer Verdienst geregelt werden könne.

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Information

BMAS-Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat das aktualisierte Verzeichnis der für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge mit Stand vom 01. April 2023 veröffentlicht.

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Vorlage/Muster

Klimastreik berechtigt nicht zur Arbeitsniederlegung

Für den 03. März 2023 hat Fridays for Future erneut zu einem „Globalen Klimastreik“ aufgerufen. Wir bieten Ihnen arbeitsrechtliche Informationen für den Umgang mit der Aktion sowie eine Musterinformation mit rechtlichen Hinweisen für die Arbeitnehmer*innen.

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Position

Anforderungen an eine moderne Tarifpolitik

Arbeitsplätze und Wertschöpfung am Standort Bayern und in ganz Deutschland müssen bewahrt und neu geschaffen werden. Anforderungen an eine dafür erforderliche, moderne Tarifpolitik haben wir in unserem Positionspapier zusammengestellt.

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Position

Tarifautonomie wahren – Tarifbindung stärken

Die vbw setzt sich für die Wahrung der Tarifautonomie ein und wirbt für eine hohe Tarifbindung. Doch die Tarifbindung ist kein Selbstzweck. Die Tarifvertragsparteien müssen eigenständig für wettbewerbsfähige Tarifverträge sorgen und dabei auch die negative Koalitionsfreiheit wahren.

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Position

Tarifautonomie und Allgemeinverbindlicherklärung

Die vbw befürwortet eine standortfördernde Tarifpolitik, die die Tarifautonomie stärkt und die Allgemeinverbindlicherklärung restriktiv einsetzt. Hierzu haben wir unsere Position Tarifautonomie und Allgemeinverbindlicherklärung für Sie aktualisiert.

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Position

Tarifverträge und demografischer Wandel

Wir erläutern Ihnen die tarifvertraglichen Regelungen, die sich mit dem demografischen Wandel befassen.

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Position

Neue Methoden der Konfliktlösung

Wir treten für neue Methoden der Konfliktlösung an Stelle des überkommenen Kampfmittels Streik ein.

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Position

Tarifautonomie und Arbeitskampfrecht

Wir engagieren uns für eine gesetzliche Regelung des Arbeitskampfrechts, um die Grundsätze der Arbeitskampfparität und der Verhältnismäßigkeit wiederherzustellen.

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