Sozialversicherungsrecht
Die Organisation von Arbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Gesetzliche Mindestlöhne und andere staatliche Einflüsse auf die Lohnfestsetzung sind ein Angriff auf die Tarifautonomie. Die vbw warnt generell vor den Auswirkungen, die eine undifferenzierte Gesetzgebung auf Unternehmen und Beschäftigte haben kann und stellt Forderungen an ein moderates Arbeitszeitrecht.
Positionen und Services
Versicherungspflicht-Übergangsregelung von Lehrkräften verlängert
Der Bundestag hat am 05. März 2026 die Übergangsregelung zur Versicherungspflicht von Lehrkräften (§ 127 SGB IV) bis zum 31. Dezember 2027 verlängert. Wir haben die Kernpunkte für Sie zusammengestellt und bewerten das Vorhaben.
MehrNeue Geringfügigkeits-Richtlinien veröffentlicht
Aufgrund mehrerer Änderungen zu den geringfügigen Beschäftigungen im Jahr 2026 wurden die Geringfügigkeits-Richtlinien aktualisiert. Wir stellen die Änderungen vor.
MehrRentnerbeschäftigung: Wertguthaben bis Erreichen der Regelaltersgrenze verwenden
Durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz II wurde auch eine Änderung zu den Wertguthaben in § 7c Abs.1 SGB IV vorgenommen. Wertguthaben können nun bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze genutzt werden.
MehrGesetzlicher Mindestlohn – Keine Erfüllung der Beiträge durch Firmenwagen
Das Bundessozialgericht (BSG) urteilte am 14. November 2025, dass ein Arbeitgeber zusätzlich zu den wegen Überlassung eines Firmenwagens bereits entrichteten Sozialversicherungsbeiträgen auch Beiträge auf den gesetzlichen Mindestlohn zahlen muss.
MehrKurzarbeit in Unternehmen
Unser Merkblatt bietet Ihnen einen ersten Überblick über die zuerfüllende Voraussetzung zur Einführung von Kurzarbeit unter Gewährung von Kurzarbeitergeld.
MehrGeringfügige Beschäftigung
Unsere Info Recht Broschüre gibt Ihnen einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Geringfügigen Beschäftigung und informiert Sie über aktuelle Gesetzesänderungen.
MehrKurzarbeitergeld und (Arbeits-)Zeitkonten
In der aktualisierten Version unseres Merkblatts finden Sie alle Informationen zum Aufbau von Minusstunden seit dem Auslaufen der Corona-bedingten Privilegierungen ab dem 01. Juli 2023.
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