Das bayerische Bildungssystem ist traditionell stark. Das bundesweit sinkende Leistungsniveau insbesondere in der Sprachkompetenz macht aber auch vor bayerischen Klassenzimmern nicht halt. Gemeinsam mit der Bayerischen Kultusministerin, Anna Stolz, und Vertreter*innen der demokratischen Parteien tauschte sich die vbw über die zentralen Herausforderungen im Bildungsbereich aus.
Arbeiten Sie bei den bayerischen Arbeitgeberverbänden an der spannenden Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und engagieren Sie sich mit uns für einen starken Wirtschaftsstandort Bayern.
Gerade in politisch herausfordernden Zeiten sorgt eine gute Führung für Sicherheit und Stabilität. Auf dem 16. Arbeitgeberforum Oberfranken gab Prof. Dr. Krings, Professor für Human Resources an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, spannende Impulse, wie Unternehmen aus historischen Beispielen lernen können.
Die Prognos AG führt für uns eine Unternehmensbefragung im Rahmen einer Studie zu der Frage durch, wie sich eine Flexibilisierung von Arbeitsmodellen („New Work“) auf das Mobilitätsverhalten in Bayern auswirkt. Wir bitten um Teilnahme.
Über das Projekt qualify+(BY) haben Unternehmen im Metallverarbeitenden Gewerbe, in Lager und Lagerlogistik (Raum München) die Möglichkeit, Mitarbeitende zu Facharbeiter*innen qualifizieren zu lassen. Sie können über das Projekt aber auch arbeitslose Teilnehmer*innen für Hilfstätigkeiten anwerben.
Das bayerische Bildungssystem ist traditionell stark. Das bundesweit sinkende Leistungsniveau insbesondere in der Sprachkompetenz macht aber auch vor bayerischen Klassenzimmern nicht halt. Gemeinsam mit der Bayerischen Kultusministerin, Anna Stolz, und Vertreter*innen der demokratischen Parteien tauschte sich die vbw über die zentralen Herausforderungen im Bildungsbereich aus.
Arbeiten Sie bei den bayerischen Arbeitgeberverbänden an der spannenden Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und engagieren Sie sich mit uns für einen starken Wirtschaftsstandort Bayern.
Gerade in politisch herausfordernden Zeiten sorgt eine gute Führung für Sicherheit und Stabilität. Auf dem 16. Arbeitgeberforum Oberfranken gab Prof. Dr. Krings, Professor für Human Resources an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, spannende Impulse, wie Unternehmen aus historischen Beispielen lernen können.
Die Prognos AG führt für uns eine Unternehmensbefragung im Rahmen einer Studie zu der Frage durch, wie sich eine Flexibilisierung von Arbeitsmodellen („New Work“) auf das Mobilitätsverhalten in Bayern auswirkt. Wir bitten um Teilnahme.
Über das Projekt qualify+(BY) haben Unternehmen im Metallverarbeitenden Gewerbe, in Lager und Lagerlogistik (Raum München) die Möglichkeit, Mitarbeitende zu Facharbeiter*innen qualifizieren zu lassen. Sie können über das Projekt aber auch arbeitslose Teilnehmer*innen für Hilfstätigkeiten anwerben.
Anlässlich des Internationalen Tag der Demokratie am 15.09. spricht Katharina Muth mit Prof. Wuttke von der LMU über die Grundsätze und die Zukunft der Demokratie.
#19Gemeinsam mit Kai Gramke, Geschäftsführer der EconSight AG, spricht Katharina Muth über die digitale Wettbewerbsfähigkeit aus globaler Sicht. Wer ist Spitzenreiter bei den digitalen Patenten? Und wo reiht sich Bayern ein?
Wir sind die freiwillige, branchenübergreifende und zentrale Interessenvereinigung der bayerischen Wirtschaft und vertreten 160 Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände sowie 50 Fördermitglieder. In den Branchen der vbw Mitgliedsverbände sind bayernweit etwa 4,8 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte tätig, das sind fast 90 Prozent aller Beschäftigten im Freistaat.
Auch als Landesvertretung der BDA (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e. V.) und des BDI (Bundesverband der Deutschen Industrie e. V.) vertreten wir gemeinsame wirtschaftliche, soziale sowie gesellschaftspolitische Interessen. So erhalten wir den Freiraum für wirtschaftliches Handeln und sichern gleichzeitig den sozialen Frieden. Die vbw arbeitet am Puls der Zeit. Schnell. Flexibel. Präzise.