Beschäftigte, die bis zum Ende ihrer Berufstätigkeit gesund und leistungsfähig bleiben, sind für die Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Dies gilt insbesondere im Hinblick auf den Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel.
Betriebe, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen stark machen, sichern auch ihren wirtschaftlichen Erfolg. Die vielfältigen Angebote und Aktivitäten im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) tragen wesentlich dazu bei.
Für ein erfolgreiches Angebot ist es wichtig, dass jedes Unternehmen im Rahmen seiner eigenen finanziellen Möglichkeiten und einer individuellen Kosten-Nutzen-Abwägung den Rahmen seines Engagements bestimmt: Die Grundlage für eine effektive und zielgruppengerechte Betriebliche Gesundheitsförderung bilden die jeweiligen Verhältnisse im Unternehmen und die Zielgenauigkeit. Deshalb muss die Freiwilligkeit von BGF-Maßnahmen unter allen Umständen erhalten bleiben, damit sich dieses Thema klar von gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen des Arbeitsschutzes abgrenzen lässt.
Die Betriebliche Gesundheitsförderung ist nur eine wichtige Säule eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements und entbindet nicht von der eigenen Selbstfürsorge.
Unser Positionspapier informiert Sie über die wichtigsten Aspekte der Betrieblichen Gesundheitsförderung und unterstützt Sie bei der Auswahl der passenden Maßnahmen in Ihrem Unternehmen.