Ausbildungssituation in der bayerischen M+E Industrie

Am 06. August 2024 hat bayme vbm vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt die Ergebnisse der aktuellen Ausbildungsumfrage in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie vorgestellt.

Ausbildungsentwicklung in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie

2023 ist die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge um 10,9 Prozent auf 15.331 gestiegen. Die bayme vbm Umfrage ergab eine Prognose für das Ausbildungsjahr 2024 mit 15.530 abgeschlossenen Ausbildungsverträgen (+ 1,3 Prozent) und auch für 2025 erwarten wir, dass sich, trotz der wirtschaftlich schwierigen Lage, die Zahl auf diesem hohen Niveau stabilisiert beziehungsweise wieder leicht ansteigen wird.

„Statistisch betrachtet stehen jeder Bewerberin und jedem Bewerber in Bayern aktuell etwa 1,6 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Mit Blick auf die M+E Industrie rechnen wir für 2025 damit, dass sich die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge bei etwa 15.700 auf einem hohen Level mit einem leichten Anstieg von einem Prozent einpendelt. Die volatile Wirtschaftslage und der Bewerbermangel verhindern, dass noch mehr Verträge abgeschlossenen werden“, erläutert Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer der bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeberverbände bayme vbm die Ergebnisse der aktuellen Umfrage zur Ausbildungslage in den Mitgliedsunternehmen.

Die Umfrage zeigt, dass die Anzahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge in der M+E Industrie noch höher sein könnte. Die Gründe für nicht noch mehr Ausbildungsplätze beziehungsweise für einen Rückgang abgeschlossener M+E Ausbildungsverträge in einzelnen Unternehmen sind vor allem zu wenig Bewerber*innen (57,9 Prozent) beziehungsweise fehlende geeignete Bewerber*innen (52,6 Prozent).

Ausbildungsvergütung in der bayerischen M+E Industrie

Die tarifliche Ausbildungsvergütung ist in der M+E Industrie sehr attraktiv und traditionell eine ordentliche Vergütung auf hohem Niveau. Seit dem 01. Mai 2024 verdienen Azubis durchschnittlich 1.207 Euro (bei einer Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren).

Übernahmesituation

Die Übernahmesituation ist weiterhin hervorragend: 2024 übernehmen 92,5 Prozent der Unternehmen ihre Azubis befristet oder unbefristet. Für 2025 planen 97,7 Prozent, ihre Azubis befristet oder unbefristet zu übernehmen.

Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Ausbildung

42,9 Prozent der Auszubildenden lernen in Betrieben, die bereits KI in der Ausbildung einsetzen. Am häufigsten kommt KI zur Förderung der digitalen Kompetenzen (64,3 Prozent), zur Lernunterstützung (57,1 Prozent), als Ausbildungsinhalt (57,1 Prozent) und im Recruiting in der Ausbildung (50,0 Prozent) zum Einsatz.